بيختلف الاشخاص من حيث تقيمهم للشغل ، في اللي بيقيم الشغل بناءا علي الراتب اللي بيتقاضاه كل شهر حتي لو كان بيشتغل في وظيفة غير محببه بالنسباله لكنه بيشتغل الوظيفة اللي بتحققله دخل اعلي ، وفي اللي بيتخذ الوظيفة وسيلة لتحقيق طموحاته واحلامه ولاثبات نفسه وفي الغالب بيفضل انه يكون في شغل بيحبه حتي لو كان الراتب اقل واحيانا الفئة دي من الناس بتدخل في وظايف غير مناسبه ليهم ومش بيبقوا عارفين يستقيلوا او لا ، يستمروا ولا يقفوا ، في المقال ده هنقولك ازاي تعرف انك ضروري تستقيل من شغلك .

  • لو بتشتغل في محيط سلبي

اذا كنت دائما ما تعاني من المحيط السلبي الخاص بك في مكان العمل سواء عن طريق التقليل من شأنك ومن قدراتك من قبل المدير ومن يتبعه بالادارة سواء كان عملك كان جيد ام سئ ، واذا كان هذا الاسلوب دائما ما يتبع في العمل وشعورك دائما بعدم الراحة والأمان في هذا العمل

  • لو مش بيساعدوك تطور من نفسك

اذا كنت دائما ما تقوم في عملك بمهام روتينية مكرره لا تضيف لك اي خبرات ومهارات ، ضع لنفسك فترة سماح اثناء العمل قبل تقديم الاستقالة بالبحث عن الوظائف المحتملة التي ستحاول الالتحاق بها فيما بعد ، وابحث عن مكان تكتسب فيه المهارات والخبرة المطلوبة وبعد اكتسابك لهذه المهارات قم بالتقديم علي الوظائف المحتملة .

لا تستمر في عمل لا يضيف لك وان كن يعيطك راتب مغري لان هذا مستقبليا سيوثر عليك بالسلب وسيظل راتبك ثابت لفترة طويلة وستجد نفسك لا تكتسب اي خبرات جديدة وبمرتب ضعيف وحينها ستكون غير مالك لاي خبرة تمكنك من ترك العمل والانضمام لعمل جديد .

  •  الكسل

من الطبيعي في اي عمل الاحساس بالكسل والروتين بعض الوقت حتي وان كنت تحب طبيعة عملك ، ولكن اذا لازمك الشعور بالكسل والروتين و عندما تصبح اسوأ لحظة بيومك هى التي تضطر فيها بالاستيقاظ من النوم للذهاب الي العمل .

اذا لازمك الشعور بعدم الرغبة او حافز في التطوير من نفسك في مجال عملك وبتعتبر وقت العمل مجرد وقت تحاول تضيعه

لو حد اتكلم عن الشغل بيشكتي او مبيقاش حابب يتكلم